Mozkohrátky - Pro Váš ÚSPĚŠNÝ KROK

HR kvíz je tady! 🙂 Potřebujete rozproudit mozkové závity? Dozvědět se něco nového nebo jen ověřit stávající znalosti? Tak pojďme na to!

Pro personalisty, personalistky a všechny co se o HR zajímají

Tak schválně, budete mít všechno správně? Pecka paráda! A jestli náhodou ne, zkuste to znovu! Otázky jsou náhodné a každý den je budu doplňovat.

1 / 5

1. Kolik dní zpětně může lékař vystavit "neschopenku" (nemocenskou)?

2 / 5

2. Minimální mzda pro rok 2025 je ve výši:

18900 Kč

20800 Kč

19800 Kč

3 / 5

3. Pokud si chce zaměstnavatel uchovat/archivovat životopisy uchazečů o zaměstnání i po skončení výběrového řízení za účelem dalších výběrových řízení do budoucna potřebuje:

svobodný souhlas uchazeče o zaměstnání se zpracováním osobních údajů v evidenci uchazečů o zaměstnání vedené za účelem účasti v nadcházejících výběrových řízeních.

nic, tím, že nám jednou životopis zaslal, jsme oprávnění s ním disponovat dle našeho uvážení.

souhlas pouze v případě, že by údaje z životopisu zasílal do zahraničí např. mateřské společnosti.

4 / 5

4. V případě úmrtí zaměstnance jeho pracovní poměr:

automaticky přebírá nejbližší rodinný příslušník, způsobilý k této práci a trvá dokud v něm bude chtít pokračovat

skončí, protože zaměstnanec je povinen vykonávat práci osobně.

i tak musí být ukončen ze strany zaměstnavatele, po celou dobu výpovědní lhůty pak jeho pozůstalým náleží mzda/plat a benefity..

5 / 5

5. Má-li zaměstnanec při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávku podle zvláštních právních předpisů -

záleží, na co zaměstnanec tuto přestávku využije. Podle toho ji buď započteme nebo ne.

nezapočítává se tato přestávka do pracovní doby.

započítává se tato přestávka do pracovní doby.

Vaše skóre je

Průměrné skóre je 58%

Pro uchazeče o práci, zaměstnance a všechny, kteří mají přehled

Už jste si hledali práci? A našli? Hledáte právě teď nebo si jen chcete osvěžit co jste možná už zapomněli? Zkuste si kvíz a uvidíme! Otázky jsou náhodné. Budu postupně přidávat další.

1 / 8

Cestou na pohovor jsi uvíznul/uvíznula v zácpě - asi dopravní nehoda. Co bys měl udělat?

Zavolám personalistce/personalistovi a vysvětlím situaci. Zeptám se, zda nevadí, že dorazím později.

Nic, oni chtějí mě - až přijedu tak přijedu.

Jasné znamení, že tam nemám chodit. Při nejbližší příležitosti se otočím a pojedu domů.

2 / 8

Kde všude můžu hledat práci?

zaregistruji se na ÚP a budu čekat. Od toho tady jsou, proč bych se měl/-a starat já?

inzertní portály, webové stránky firem, kariérní veletrhy, sociální sítě, ad.

ležením doma na gauči a čekáním na zázrak

3 / 8

Před pohovorem bych měl/-a:

zajít si večer předtím do baru na odreagování a zvýšení sebevědomí na další den.

obvolám všechny svoje známé a kamarády a všem řeknu, že mám další den pohovor - oni už vymyslí, jak mě odreagovat.

zjistit si, jak se dostanu na místo pohovoru (MHD, možnost parkování, doba dojezdu..)

4 / 8

Než jdu na pohovor tak:

Tím, že mě pozvali projevili zájem, už stačí, že jen dorazím.

Zjistím si informace o firmě například z webových stránek, od přátel, z vyhledávače..

Na pohovoru mi firmu určitě představí, budu se ptát až pak.

5 / 8

Při hledání práce je vždy dobré:

odpovídat na všechny inzeráty v okolí, určitě nějaký vyjde..

vést si tabulku s údaji o pracovní pozici. kam jsem už poslal/-a odpověď.

odpovídat na stejnou pozici na různých portálech - uvidí, že mám veliký zájem!

6 / 8

Vím, že tělo kolikrát prozradí víc než slova. Bude fajn, když:

při podání ruky si dám pozor, aby stisk byl přiměřený (ani leklá ryba ani drtič kostí)

nebudu si klepat nohou, luskat propiskou nebo poklepávat prsty o stůl či židli.

vyhnu se úšklebkům, pohrdavým gestům, založeným pažím..

všechny výše uvedené odpovědi.

7 / 8

Na pohovor si vezmu:

Oblečení odpovídající pozici na kterou se hlásím (na operátora výroby není nutná košile, na ředitele výroby je nevhodné tričko..)

Kopii svého životopisu, pro snazší orientaci - budou ho mít také na stole, srovnejte podmínky.

Připravené alespoň tři otázky na personalistu ohledně pozice

Všechny výše uvedené odpovědi jsou správné.

8 / 8

Pokud si nepřipravím otázky na zaměstnavatele (personalistu), mohou si myslet že:

všechno jsem si zjistil a všechno vím.

nemám dostatečný zájem o danou práci ve firmě.

nepotřebuji se ptát, všechno mi mají říct oni automaticky. No ne?

Vaše skóre je

Průměrné skóre je 96%