Mozkohrátky - Pro Váš ÚSPĚŠNÝ KROK

HR kvíz je tady! 🙂 Potřebujete rozproudit mozkové závity? Dozvědět se něco nového nebo jen ověřit stávající znalosti? Tak pojďme na to!

Pro personalisty, personalistky a všechny co se o HR zajímají

Tak schválně, budete mít všechno správně? Pecka paráda! A jestli náhodou ne, zkuste to znovu! Otázky jsou náhodné a každý den je budu doplňovat.

1 / 5

1. Pokud pracovní poměr u zaměstnavatele trval déle než dva roky, náleží zaměstnanci odstupné ve výši:

2 násobku jeho průměrného výdělku

4 násobku jeho průměrného výdělku

3 násobku jeho průměrného výdělku

2 / 5

2. Jak se říká procesu, který začíná nástupem zaměstnance do nové práce a trvá většinou několik týdnů až měsíců?

HR marketing

Gamifikace

Onboarding

3 / 5

3. Co platí pro dohodu o provedení práce (DPP)?

Rozsah práce NESMÍ být větší než 300 hodin v kalendářním roce.

Rozsah práce NESMÍ být větší než 160 hodin měsíčně.

Rozsah práce MUSÍ být větší než 300 hodin v kalendářním roce.

4 / 5

4. Na pohovoru:

Ptám se uchazečů jakým ovocem/zvířetem se cítí dnes být a důležitě u jejich odpovědi pokyvuji hlavou, i když mi vlastně bez vysvětlení nic neřekne..

Ptám se tak, aby musel rozvinout odpovědi. Hlavně na otázky a témata, která mě zajímají a týkají se obsazované pracovní pozice. Z toho poznám víc než z odpovědí ANO/NE.

Pokládám otázky s odpovědí ano/ne, zapisuji si výsledky do tabulku a porovnám s tím co jsem si nastavila pro ideálního uchazeče. Ostatní si stejně natrénoval dopředu a kdo ví jestli je to pravda..

5 / 5

5. U pohovoru je důležité:

Dostat uchazeče z jeho komfortní zóny, rozhodit jej natolik, že ukáže co v něm doopravdy je a co skrývá.

Nedat na první dojem. Počkat s hodnocením na konec pohovoru.

Vzít sebou hromádku všech došlých CV na tuto pozici, aby se kandidát o to víc snažil.

Vaše skóre je

Průměrné skóre je 58%

Pro uchazeče o práci, zaměstnance a všechny, kteří mají přehled

Už jste si hledali práci? A našli? Hledáte právě teď nebo si jen chcete osvěžit co jste možná už zapomněli? Zkuste si kvíz a uvidíme! Otázky jsou náhodné. Budu postupně přidávat další.

1 / 8

Pokud si nepřipravím otázky na zaměstnavatele (personalistu), mohou si myslet že:

všechno jsem si zjistil a všechno vím.

nemám dostatečný zájem o danou práci ve firmě.

nepotřebuji se ptát, všechno mi mají říct oni automaticky. No ne?

2 / 8

Vím, že tělo kolikrát prozradí víc než slova. Bude fajn, když:

při podání ruky si dám pozor, aby stisk byl přiměřený (ani leklá ryba ani drtič kostí)

nebudu si klepat nohou, luskat propiskou nebo poklepávat prsty o stůl či židli.

vyhnu se úšklebkům, pohrdavým gestům, založeným pažím..

všechny výše uvedené odpovědi.

3 / 8

Cestou na pohovor jsi uvíznul/uvíznula v zácpě - asi dopravní nehoda. Co bys měl udělat?

Zavolám personalistce/personalistovi a vysvětlím situaci. Zeptám se, zda nevadí, že dorazím později.

Nic, oni chtějí mě - až přijedu tak přijedu.

Jasné znamení, že tam nemám chodit. Při nejbližší příležitosti se otočím a pojedu domů.

4 / 8

Na pohovor si vezmu:

Oblečení odpovídající pozici na kterou se hlásím (na operátora výroby není nutná košile, na ředitele výroby je nevhodné tričko..)

Kopii svého životopisu, pro snazší orientaci - budou ho mít také na stole, srovnejte podmínky.

Připravené alespoň tři otázky na personalistu ohledně pozice

Všechny výše uvedené odpovědi jsou správné.

5 / 8

Před pohovorem bych měl/-a:

zajít si večer předtím do baru na odreagování a zvýšení sebevědomí na další den.

obvolám všechny svoje známé a kamarády a všem řeknu, že mám další den pohovor - oni už vymyslí, jak mě odreagovat.

zjistit si, jak se dostanu na místo pohovoru (MHD, možnost parkování, doba dojezdu..)

6 / 8

Při hledání práce je vždy dobré:

odpovídat na všechny inzeráty v okolí, určitě nějaký vyjde..

vést si tabulku s údaji o pracovní pozici. kam jsem už poslal/-a odpověď.

odpovídat na stejnou pozici na různých portálech - uvidí, že mám veliký zájem!

7 / 8

Kde všude můžu hledat práci?

zaregistruji se na ÚP a budu čekat. Od toho tady jsou, proč bych se měl/-a starat já?

inzertní portály, webové stránky firem, kariérní veletrhy, sociální sítě, ad.

ležením doma na gauči a čekáním na zázrak

8 / 8

Než jdu na pohovor tak:

Tím, že mě pozvali projevili zájem, už stačí, že jen dorazím.

Zjistím si informace o firmě například z webových stránek, od přátel, z vyhledávače..

Na pohovoru mi firmu určitě představí, budu se ptát až pak.

Vaše skóre je

Průměrné skóre je 96%